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待遇保障在优，增强岗位动力引擎。出台了《村级领导班子暨“一肩挑”干部考核办法（试行）》《村党组织规范运行和管理办法（试行）》，探索从优秀村干部中选拔乡镇党政领导班子成员的机制，打通从优秀“一肩挑”村干部晋升通道，积极从优秀村干部中推荐报考公务员和乡镇事业单位人员。2019年，从优秀村干部中招录公务员3人；进一步提高了村干部待遇。目前，全县“一肩挑”干部工资提高到了2500-3000元/月，副支书、副主任2000元/月，正在积极探索推行村干部养老保险补贴机制。深化创树“四面红旗”优化升级为创树“五面红旗村”成果，再次优化升级为创树“五面红旗标兵村”。按照精减数量，提高质量、加大激励，增强活力、严把程序，公平公正的原则，将被命名为支部建设红旗村的村级党组织，支部书记奖励增加到1000元/月，其他村干部800元/月；获得其他红旗村命名的，支部书记奖励增加到800元/月，其他村干部奖励500元/月，上半年累计表彰红旗村15个，发放奖励资金25.2万元。通过提高村干部报酬，有效的增强了岗位的吸引力。（中共镇坪县委组织部 熊彬兵）