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创新方法是人们通过研究有关创造发明的心理过程，是在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中总结、提炼出的有效方法和程序的总称，是提高再创新能力与创新成功率的有效工具，一直为世界各国所重视。在宁夏，“一线创新工程师培育工程”就致力于创新方法培训推广，为企业培养一线创新人才，解决企业生产技术难题。

一线创新工程师认证培训现场。宁夏科协 供图

“这种创新方法提供了全新的突破难题思路。”参加“一线创新工程师”培训的中色（宁夏）东方集团有限公司员工表示，由于受到创新方法启发，该公司的“基于TRIZ的金属表面处理技术研究”不断优化，不但促进了企业产品的改良升级，而且该项目还一路闯关，在2019年中国创新方法大赛宁夏分赛和全国总决赛中获奖。

据介绍，宁夏科协组织的一线创新工程师认证培训班, 邀请相关行业技术专家和创新方法专家,针对企业生产实践，围绕初始问题形势分析、功能分析、因果链分析等TRIZ理论的方法、工具和原理,克服思维惯性方法，对学员进行深入系统的培训和辅导。

培训结束后，科协还组织专家对参训学员完成的生产技术难题解决方案进行跟踪辅导，追踪推进生产技术难题解决方案的落地转化。“一线创新工程师培育工程”与企业研发实践无缝对接，受到企业广泛欢迎。

“一线穿心工程师培育工程”精准提升企业经营效益。2016年以来，宁夏科协联合宁夏科技厅在银川、石嘴山、吴忠、中卫4个地级市实施一线创新工程师培养工作，让创新方法惠及众多科技型企业；认证企业创新工程师500多名，解决企业生产技术难题600多项，促进申请专利400多项，产生直接经济效益约4亿元。

“科技人才服务品牌有效提升了科技人才的获得感、荣誉感、使命感。”宁夏科协负责人表示，宁夏科协持续打造科技人才服务品牌，实施创新驱动助力工程，助力宁夏实体经济高质量发展。

(责编：吴隆重、贾茹)