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2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书和报考岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，中国高等教育学生信息网（）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

3、在职人员需提交有用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》（附件2）；

4、留学回国人员报考的，应当于2021年9月30日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料；

5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

6、招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。

7、提交单位经历证明材料同时需要提交社保证明。

经审查不具备应聘条件的，取消资格。符合报考条件的，按实有人数确定参加面试。进入面试范围人员在面试前五天(截止时间以公告要求为准)，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试考试内容分为两类，报考儿童康复岗位的考生，考试内容为特殊教育、学前教育专业基础知识；其他岗位的考生考试内容为医药卫生专业基础知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线。

2、笔试时间暂定4月中上旬，具体时间根据疫情防控进展适当调整。

3、考试地点及要求详见准考证。

（二）面试

1、面试为专业技术面试，儿童康复岗位的考生主要考察应聘人员的特殊教育、学前教育专业素质能力；其他岗位的考生主要考察应聘人员的医疗卫生专业素质能力。

2、从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

3、面试工作由县卫健局组织实施，面试考官一律从外地聘请。

4、面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

5、进入面试的考生凭招聘单位主管部门发放的《面试通知书》参加面试。

6、参加面试的考生每人缴纳考务费70元，研究生学历应聘人员免面试考务费。

（三）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，应聘人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算为考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站（）公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

（一）考察

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。