在需要层次理论中，对管理人员职位级

企业员工内部调动的一种重要形式是(

在人力资本投资期间不能工作放弃的收

下列不属于学习型组织特征的是(　　

(　　)是企业集团的最高权力机构。

沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于

销量大于120为A等；100到12

交互作用模式认为个人紧张的产生条件

战略性人力资源管理长期的管理作业流

(　　)同时存在平级调动和晋升。

日本型的企业集团实行的是(　　)组

(　　)属于半紧密层企业。

(　　)理论不属于对劳动力供给进行

美国社会学家帕森斯主张以(　　)作

以科技成果入股的，科技成果作价金额

(　　)属于非自愿流出。

公司治理结构的中枢和管理权力中心是

获取效标样本有关胜任特征的数据资料

企业货币工资的支付能力主要取决于(

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导