根据培训要求优选培训方法时，应(&e

虚拟培训的优点在于它的( 

分析受训者群体特征可使用(&emsp

理论型学习风格可以采用的培训方法有(

(  )属于企业

培训需求分析具有很强的指导性，它是(

效度评估中的效度主要有( 

情境模拟测试法比较适合招聘(&ems

心理运动机能测试的内容主要包括(&e

在面试评估阶段可采用的评估方式包括(

(  )属于内部

内部招募存在明显的不足，主要体现在(

审核人工成本预算的方法包括(&ems

工作岗位定员主要根据( &

采用倒算的方法，核算本单位或个人加工

企业统计产品实耗工时指标，一般应以(

定员定额标准的内容包括( 

人员规划是对企业人员的( 

创新是把一种从没有过的生产要素和生产

人本管理机制具体包括( &