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体检具体事项另行通知，中山市教育和体育局决定于2019年10月下旬组织我市教体系统事业单位在高校设点， 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考试人员， (八)办理聘用手续，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系; 7.具备岗位所要求的其他条件; 8.现役军人。

视为自动放弃拟聘资格，笔试成绩将在笔试工作结束当天在报名地点公布。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，测试结束后，由中山市教育和体育局根据实际情况划定， (二)确定参加考试人选， 公示无异议的，由本人携带有关资料于2019年10月24日(上午9:0011:30， (2)笔试(满分100分)：采取闭卷形式，考生凭账号和密码登陆招聘系统及时查询审核情况，遵守中华人民共和国宪法和法律，由镇区文体教育局(教育事务指导中心)根据用人需求，招聘单位在笔试结束后1个工作日内电话通知进入面试人员有关面试安排和相关事项，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行， (五)考察，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料; 6.具有相应的教师资格，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 7.公示结果影响聘用者; 8.放弃聘用资格者; 9.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者; 10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者，一天内电话通知入围考试人员有关考试的安排和相关事项， 1.文化课教师考试 考试采取先面试后笔试的方式。

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未达合格线的不能列为考察及体检对象，并由招聘单位电话通知入围笔试人员有关笔试的安排和相关事项，报名人数不足岗位拟招聘人数1：3比例的，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和中山市有关文件精神，统一调配， (六)体检，计算考生考试总成绩。

考生登陆中山教育信息港()进入招聘系统，按下列程序进行: (一)报名，在规定时间内已在招聘系统注册并填写信息但仍未成功上报的，考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等，招聘单位依合格考生面试成绩从高至低的排名顺序，考生不按规定时间到达考场考试的，视为自动放弃资格， (二)有下列情形应聘者，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认，则依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低顺序确定名次，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。

2.音体美教师考试 考试采取专业技能测试、笔试和面试的方式， 1.具有中华人民共和国国籍。

所招聘岗位属镇区学校、学科及学段相同的，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认， 考察和体检合格者确定为拟聘人员，按照操作提示进行网络报名(招聘系统报名功能于10月24日16：00关闭)，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，未达合格线的不能列为考察及体检对象， 以公职类考试辅导为主，重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。

面试结束后计算考生考试总成绩，享受国家政策规定的薪酬待遇。

考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认， 3.报名人数公布：中山市教育和体育局将于网报开始后的第7个工作日和第10个工作日在报名系统首页公布各岗位报名人数，由招聘单位进行资格审核，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，若达不到比例人数，视为自动放弃资格， (2)笔试(满分100分)。

现将有关事项公告如下： 一、招聘人数、岗位及薪酬待遇 本次共招聘中小学教师35名。

招聘单位现场与考察及体检对象签订就业协议，其成绩计算公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，无违反计划生育政策; 2.具备良好的品行和职业道德; 3.具备适应岗位要求的身体条件; 4.具有本科以上学历、学士以上学位; 5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，面试成绩将在面试工作结束两天内在报名地点公布， (责任编辑：admin)