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　　面谈结束后，按面试成绩和面谈成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、面谈成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的，组织专家重新命题进行面谈，并以重新面谈成绩排序确定进入考察范围人选。

　　考察和体检

　　(一)考察

　　根据报考人员总成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。对进入考察范围人员，重点考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　1、报名登记表(见附件2)填写完整，并签名承诺;

　　2、有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　3、户口薄索引页和本人页原件及复印件;

　　4、毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　5、同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);

　　7、其他相关资格证书原件及复印件;

　　8、其他应提供的相关材料。

　　考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　(二)体检

　　考察合格人员按规定进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书华图布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。

　　用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　公示聘用

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为3天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的签订劳动合同，负责滨州北海经济开发区专业人才岗位工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　薪资待遇

　　规划专员及人力资源专员参照开发区现有改革人员实行聘任制管理，实行绩效考核，发放绩效工资，根据考核结果年薪10万元左右;帮办代办专员实行岗位加绩效工资，每月岗位3000元+绩效1000元。

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