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根据疫情防控相关要求，参加资格审查、笔试、面试等线下招聘环节的报考人员应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来参加招聘活动的，应出具健康码（行程卡）；14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明；所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。疫情防控具体要求详见《新冠肺炎疫情防控告知书》（附件6）。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过南川区人民政府网（网址：）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。报考者只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

（一）报名时间：2021年4月6日09:00-12:00，14:30-17:00

（二）报名地点：重庆市南川区金山大道31号人力资源和社会保障局6楼会议室

（三）资格审查。报名与资格审查同时进行，所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2）。资格审查合格者，现场发放准考证和《考核（考试）通知书》，按《考核（考试）通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考核（考试）通知书》原件前往参加考核；资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在报名资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（四）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

各岗位报名人数将于报名结束3日内在南川区人民政府网（网址：）公布。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，须对此岗位报考人员进行笔试；未达到8:1的，经资格审查合格直接进入面试。

（一）笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目，内容为《综合基础知识》。考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间和考试地点详见《考核（考试）通知书》。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次同时确定面试人选。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

4.笔试成绩、进入面试人选通过南川区人民政府网（网址：）公示。

（二）面试

本次考核招聘面试采取结构化面试方式，面试分值为100分，面试时间10分钟，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考核（考试）通知书》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

1. 未组织笔试的：考核总成绩=面试成绩

2. 组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职（执）业资格、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在南川区人民政府网（网址：）公示。

六、体检和考察