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2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

按照省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。面试时间和地点另行通知，每个专业面试结束后现场公布面试成绩。

面试分专业测试和答辩两部分。专业测试主要考察应聘者岗位专业知识，答辩主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。

面试总分为100分，对简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。由医院组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

经考试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：曾老师

联系电话：0531-67605881

单位地址：历山院区：济南市历山路46号

东院区：济南市烈士山东路12号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2:山东省胸科医院2019年公开招聘工作人员报名登记表（高级）

附件3:应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东省胸科医院

2019年10月21日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省胸科医院2019年公开招聘工作人员报名登记表（高级）

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

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