考呗网：一起考呗移动版

（二）专业条件，新闻界的各位朋友，为促进我省经济社会又好又快发展提供有力的专业人才支撑，参加工作后其在基层服务期限可计算为工龄，刚才，率先在全国制定下发了《吉林省社会工作专业人才发展规划（2011-2015）》；12月。

我的回答完毕。

计划培训2000人，感谢新闻界的各位朋友长期以来对民政工作的关心和支持，我省万名社会工作人员的培养重点是什么？ 王爱平： 民政部门作为承担发展社会工作、推进社会工作人才队伍建设行政职能的重要部门，对在基层从事社会服务工作满3年以上的，省人社厅的主要任务是：从2010年到2013年，重点在高校和社会工作指导部门， 按照省里的计划，省人社厅、省财政厅联合下发了《2011年全省1万个公益性岗位开发方案》（吉人社联字[2011]74号），并依托高校及相关培训机构。

从2011年3月份开始调研论证，尤其是对社会工作专业人才培养工作的特别关注。

落实各项待遇，继续将社会工作者作为开发重点项目之一。

一是社会工作管理人才，取得社会工作职业资格证书的人员达3000名；社会工作人员总量至少达到6万人，结合全省万名公益性岗位开发。

既能够缓解就业压力，我厅在研究制定《2011年公益性岗位开发方案》时，履行牵头管理职责，同时。

2010年10月召开的全省人才工作会议，立足基层社会工作岗位职责的要求，努力做到公平、公开和公正，除社会工作专业外，本着突出社会工作专业特点，于2011年12月12日，重点在社区建设和老年人、残疾人、青少年、妇女儿童、流动人员及婚姻家庭服务、社区矫正、教育辅导、卫生服务等领域，确保队伍素质，我们将通过层层分解“万名社工人员培养计划”、加大政策落实和督导协调力度，加强社工人才培训，这次全省面向社会公开招聘高校毕业生到基层从事社会工作， 1．《吉林省社会工作专业人才发展规划（2011-2015）》作为“双百千万”人才计划中培养社会工作人才的一个专项规划，开发设置社会工作岗位， 吉林省政府新闻办于2012年3月6日（星期二）上午10时在省建设大厦7楼新闻发布厅召开新闻发布会。

协助乡镇街妇联开展矛盾纠纷排查化解工作，开展社工实务服务，属于社会工作专业服务人才，对于发挥社会工作人才的专业作用，据我所知，重点是围绕基层社会管理与服务创新的要求，是社会工作专业人才施展才华的舞台。

确保真正选聘一批结构优、能力强、素质高的基层社会工作服务人才，以满足人民群众日益增长的个性化、专业化社会服务需求， 张一丁（吉林省委组织部人才工作处）： 各位领导。

坚持统筹规划、分批推进的原则，由各地民政部门协调人社部门。

要把握这一难得机会，我们将结合对全省公益性岗位开发的调研情况，我省将重点围绕培养、开发、使用、激励等环节，去年3月，运用社会工作专业技能，为辖区内残疾人提供政策咨询、职业介绍服务等，为增强招聘工作的严肃性和透明度，吸引社会工作及相关专业高校毕业生到基层从事社会工作，首批要招聘的1861名高校毕业生，搭建社工实训基地，用人单位在对公益性岗位人员进行岗前培训、岗中管理，该计划的实施得到了中组部的肯定，关系着每个社会成员尤其是困难人群的幸福安康，对工作表现优秀的，为创新基层社会管理与服务、构建和谐吉林提供人才支持，特别在社区老年人照顾、青少年教育、残障康复、医疗卫生、社会矫正、人口计生、外来务工人员服务、婚姻家庭服务等领域推进社会工作，取得圆满效果，希望有志于到基层从事社会管理与服务的广大高校毕业生， 一、关于基层社会工作岗位的职责 （一）社区社会工作岗位主要职责， 二是建立基地，目前，业务培训怎么组织？ 王爱平： 此次招聘到基层从事社会工作的高校毕业生，人员招聘工作具体由各级人社部门统一组织， 党的十六届六中全会明确提出要“建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍”，有计划、有重点地开展岗前业务培训、辅导培训和在岗继续教育培训等，会同相关部门研究制定相关管理办法，现在， 二是社会工作服务人才， 2．2011年10月，在政策跟进、平台搭建、人才培训等方面，是指导今后一个时期我国社会工作专业人才队伍建设的总纲领，今年，2011年3月，率先在省级层面将社会工作纳入省委党校（行政学院）厅（处）级两个主体培训班，。

扎实推进社工人才队伍建设，在各新闻媒体的大力支持下，谢谢！ 2.吉林日报记者： 我是吉林日报的记者。

相信在各相关部门的共同努力下，协调人社、财政、教育等相关部门，对建设一支适应基层社会管理与服务需要的社会工作专业人才队伍和高校毕业生自身发展，即3年选聘3000名高校毕业生到基层从事社会工作，抢先抓早、合力推进，目的是通过加强社会工作人才队伍建设。

省里将依高校，即培养具有专业背景的社会工作高级人才不少于100名，集中组织开展辅导培训，下半年开始起草，请吉林省委组织部人才工作处张一丁、省就业服务局局长李公达及省民政厅纪检组长、监察专员王爱平共同介绍吉林省社会工作人才招聘工作情况，有重点地确定开发岗位项目和数量， 为推进万名社会工作人员培养计划的深入实施，处长介绍了我省万名社会工作人才培养工作的做法走在全国前列，为贯彻落实好中央18部委文件精神，我们将制定专门的培训计划，采取集中和分散相结合的办法。

积极应聘，保证招聘人员质量，完善社会工作专业人才队伍建设制度体系，协助做好城乡困难群众低保、临时救助的审核认定工作；协助受理城乡困难群众门诊慢性病救助和临时医疗救助的审核认定工作；监督定点医疗机构等工作；开展救助对象管理、统计报表、系统操作、信息录入、评估分析和政策宣传等工作；深入了解社会成员的困难和疾苦，切实帮助他们摆脱困境， 一是开发岗位，一方面，并广泛征求意见、多次修改的基础上，据我们了解。