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2.人员管理。人员分配到镇人民政府，与各镇所属事业单位签订劳动合同。聘用期为3年，用人单位应与聘用人员在劳动合同中约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，解除劳动合同。连续三年考核合格的，可延长聘用期。

3.岗位分配。各镇人民政府根据嘎查村、社区“两委”班子建设需要，适当考虑拟录用人员性别、居住地、户籍地、专业性等实际情况，分配到相应的嘎查村、社区全日制工作。根据嘎查村、社区党组织安排，协助做好基层党建、乡村振兴、产业发展、集体经济、基层治理等工作。旗直部门、镇机关及所属事业单位不得以任何理由分配、调动、借调、调训相关人员到本单位工作。不服从分配的人员视为放弃录用资格。

4.薪酬待遇。此次招聘人员的薪酬待遇比照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇社区工作人员报酬待遇有关事宜的通知》(内政办字〔2012〕264号)标准执行，按照相关规定参加社会保险。招聘人员如果在嘎查村、社区“两委”换届时，被选入嘎查村“两委”班子，按照就高不就低的原则，享受相应报酬待遇。连续三年考核合格延长聘用期人员，比照《内蒙古自治区党委贯彻实施办法》《社区工作者职业体系建设试点方案》等自治区、市级相关文件管理。

四、疫情防控工作

（一）根据伊金霍洛旗关于抓好新冠肺炎疫情防控相关要求，所有从疫情风险等级为中、高风险地区（根据自治区疫情防控指挥部动态调整而调整）来（返）的考生，必须在考试前14天抵达伊金霍洛旗，实施“14天隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。否则一律不得参加考试。

（二）广大报考人员做好自我健康管理，近期不要前往风险等级为中、高风险地区。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

（三）所有参加考试的考生必须在规定时间，到指定地点参加考试，同时在考试当天提供本人行程轨迹查询记录和电子健康码绿码，全程佩戴口罩，经体温测量正常后方可进入考区，确保“亮码+测温+戴口罩”常态化防控措施落实到位。否则一律不得进入考场。

五、其它

（一）对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消录用资格，3年内不参加我旗组织的各类招聘考试。

（二）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不以任何形式举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在“伊金霍洛旗人民政府”网站上公布，报考人员及时登陆相关网站查询。

（四）本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

（六）本公告由伊金霍洛旗公开招聘嘎查村、社区服务人员工作领导小组负责解释。

伊金霍洛旗公开招聘

嘎查村、社区服务人员工作领导小组