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笔试内容为公共基础知识、专业知识（社会工作知识）和综合写作。笔试为闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。笔试时间、地点详见准考证。

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在日照陆桥人力资源有限责任公司网站进行公示。

（二）面试

在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实有合格人数确定；笔试成绩相同超出计划招聘岗位数量的，并列进入面试范围，弃权形成的空缺，按笔试成绩从高到低依次等额递补。

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检，体检在县级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照录用公务员有关规定执行，体检费用自理。对不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对体检合格人员进行考察，考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局及日照陆桥人力资源有限责任公司网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按程序办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的解除聘用合同。

聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、管理及待遇

招聘的城市社区专职工作者由日照经济技术开发区社会事业局负责统一调配，所在街道负责日常管理。

聘用人员试用期工资待遇按日照经济技术开发区事业单位同等条件新入职人员试用期应发工资的1.0倍执行；对试用期满考核合格的，工资待遇按日照经济技术开发区事业单位同等条件新入职人员试用期满应发工资的1.0倍执行。按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金。

八、其他

（一）应聘人员在报考期间要及时查询【日照陆桥人力资源服务】微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（四）日照经济技术开发区社会事业局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

附件：

1、日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表

2、诚信承诺书

3、社会工作经历证明

4、同意报考证明

日照陆桥人力资源有限责任公司