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面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；免笔试岗位成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县公立医院公开招聘领导小组统一公布。

进入面试人员需缴纳考务费70元。“优才计划”岗位不收取考务费。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按1 : 1等额确定进入考察、体检范围人员。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管机关面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，拟聘人员不得放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫生健康局发放《泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待正式毕业后再办理相关手续。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、调剂使用

报考“优才计划”岗位的，对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用；未留用的，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他备案制管理单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

八、相关待遇及政策

报考“优才计划”岗位的，试用期满，聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。

根据我县有关人才政策，对到卫生系统从事卫生专业技术工作的博士、硕士研究生，3年内分别给予每人每月3000元、1000元人才补贴。

九、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站上公布（），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

应聘政策咨询电话：0537-4361555

附件1：2021年泗水县公立医院公开招聘备案制人员岗位汇总表.xlsx

附件2：“双一流”建设高校名单.doc

附件3：应聘须知.doc

附件4：同意报考证明信.doc

泗水县公立医院公开招聘工作领导小组办公室