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体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

五、公示和聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，医院为其办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。其中，2021年毕业的应届毕业生，需在2021年7月底前取得学历、学位证书及报考岗位要求的其他资格证书后，方可签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在工作过程中要严格遵守医院工作制度，服从医院安排。

五、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站（）上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站进行公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-6219350

武城县卫生健康局