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劳动关系的层级结构

1．个别劳动关系：具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系，是劳动关系系统基本构成。

2．集体劳动关系：由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系；是劳动关系系统的核心构成。

主体独立、权利对等、工会代表是集体劳动关系主要特征；

交涉、谈判和协商确定劳动条件和标准是集体劳动关系的主要功能。

3．社会劳动关系：是一种以劳动力市场为基础的，包括劳方、资方以及协调方的政府的三方关系。

政府作为一个直接主体介入其中是最重要的特征；

是劳动关系系统的总体构成。