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　　(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

　　(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

　　(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

　　(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

　　(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

　　(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

　　九、其它

　　(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　(二)资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表后的联系电话咨询(附件1)。

　　附件：1.江西省2019年特岗教师招聘岗位表

　　2.江西省小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)

　　江西省初中教师招聘考试大纲(2016年修订版)

　　江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅

　　2019年4月12日

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