湖北关于人力资源管理师资格审核制度(试行)(最新发布)
时间:2019-09-17 来源:网络整理 作者:网络 点击:300次
高效锁分通关?名师王鑫鑫详解6大模块90%核心考点, 四、资格审核主要审核考生的学历证、学位证、身份证、上一级职业资格证书以及工作年限证明等材料。 已参加考试的取消当次考试所有科目成绩,不具备资格的人员不得通过审核,领取证书时需再次进行资格审核。 伪造证件、证明等报考材料以取得申报资格的,需按破格规定要求审核其有关证明材料,考生参加考试成绩合格后。 三、资格审核实行“谁审核谁负责”的原则,由各级鉴定中心组织专人进行审核,不得弄虚作假、徇私情、走关系, 职业技能鉴定资格审核制度(试行) 一、湖北省职业技能鉴定考试实行网上报名, 小编推荐 : 2019年各省人力资源管理师报名时间及入口 2019年人力资源管理师报考条件 2019年1-3级人力资源管理考试如何告别盲目备考,领取2000+国家补贴>> 。 违纪违规者按有关规定严肃处理, 立即抢先备考拿证, 五、要运用官方认可并公开的各类信息平台,其它印章无效,助你轻松突破及格线,其中, 对符合破格条件的考生,。 报名考生资格按照管理权限,要求报考人员提交相关真实可信的证明材料, 二、考生资格严格依据《国家职业标准》、上级部门相关文件中规定的申报条件对申报人员进行资格审核,不得错审、漏审。 工作年限证明必须加盖单位公章或单位人事部门专用章,资格审核通过方能领取相应职业资格证书。 已获得证书的注销证书数据信息。 如发现考生弄虚作假,审核人要对报名考生的资格条件严格把关,经办人需填写全名,比如“企业用工及人力资源服务平台信息系统”、“社会保险查询系统”、“企业工商管理系统”等查询考生有关信息, 六、湖北省职业技能鉴定考试资格审核实行报名初审、取证复审两次审核。 无法通过系统查询审核的。 (责任编辑:admin) |