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2017年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习>>第二章 劳动合同与社会保险法律制度

　　知识点：工伤保险待遇 

　　1.工伤医疗待遇

　　（1）停工留薪期工资福利待遇

　　①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

　　②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

　　③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；

　　④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。

　　⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。（负责到底）

　　（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费。

　　2.辅助器具装配费

　　3.伤残待遇

　　（1）一次性伤残补助金

　　（2）生活护理费（50%、40%、30%）

　　（3）伤残津贴

　　【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。

　　（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　4.工亡待遇

　　前提条件：职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡

　　（1）丧葬补助金：6个月工资

　　（2）供养亲属抚恤金

　　（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　往年精选习题：

　　下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（　　）。

　　A、丧失享受待遇条件的

　　B、拒不接受劳动能力鉴定的

　　C、拒绝治疗的

　　D、出国定居的

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。