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5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2019年9月10日为准。35周岁以下(1984年9月10日以后出生)、30周岁以下(1989年9月10日以后出生)。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

3.现役军人;

4.在读学生(全日制在读的学生不得用已取得的学历、学位报考);

5.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本次招聘的报名、资格审查和下载打印《准考证》均通过网络方式进行。

(二)网上报名

报名时间：2019年9月17日9时至2019年9月18日16时。应聘人员通过登录度假区管委会官方网站人员招聘考试专栏进行报名，逾期不再受理报名事宜。

(三)资格审查及查询审查结果

时间：2019年9月17日9时至2019年9月18日16时。

资格审查与网上报名同步进行。应聘人员报名后，通过度假区管委会官方网站招聘专栏查询报名资格审查结果。网上报名时间截止时，未提交报名或提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的，视为报名不成功，不再予以审核。对资格审查存在争议的应聘人员，可以向度假区公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“度假区招聘工作办公室”)申请结果复核，复核结果请及时通过网络进行查询。

(四)打印准考证

应聘人员登录度假区管委会官方网站招聘专栏，自行下载打印准考证。具体时间请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏，不再另行通知。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位采取笔试面试的招聘方式，交警莲花山大队岗位采取直接面试的招聘方式。

(一)笔试

采取闭卷形式，考试内容以《事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为主，笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试试题总分100分，60分及以上者为合格。不满60分者，不进入面试。

(二)面试

人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。交警莲花山大队岗位报名成功考生直接进入面试。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达和实际操作等方面的能力，满分100分，合格线为60分。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘人选。

笔试、面试的具体时间和地点，请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏，不再另行通知。

面试前，由度假区招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位的所在单位同意报考的证明等岗位需要的其它材料原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

(三)确定拟聘人选

人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩，交警莲花山大队岗位面试成绩即为总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试，优先录取学历层次高者。

(四)体检