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（一）劳务派遣合同制。拟聘人员与派遣公司签订《劳动合同》，由派遣公司发放工资，办理“五险”等相关手续。

（二）聘用人员由派遣公司派遣至用工单位，与用工单位签订《劳务派遣合作协议书》后上岗工作。

（三）聘用人员上岗后，遵守用工单位规定。

六、员工管理和待遇

（一）本次招聘录用人员考察期两个月，试用期一个月，试用期满经考核合格的正式录用，不合格者取消录用。

薪酬待遇按照国资办批复的薪酬管理制度劳务派遣工资标准执行。

（二）本次招聘录用人员由集团根据工作需要安排工作岗位，被录用人员应当服从安排或调配。

（三）录用人员入职时应提供身份证、毕业证书、学历证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、个人征信证明、原单位离职证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。对有违反国家法律法规和计划生育等政策人员，一经发现，一律不予录用。

（四）违约责任。聘用人员服务期为三年（含）以上，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被行政事业单位录用的除外。

（五）受聘人员必须服从组织安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。

七、其它事项

（一）应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员

自负。

（三）应聘人员为全日制研究生以上学历且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，可优先考虑。

（四）具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专

业人才，可优先考虑录用。

（五）招聘全过程接受连城县人社局、连城县国资办、

中共连城县纪发委驻财政局纪检组及社会各界的监督。

（六）如遇政策性调整等情况，请及时向福建连城国有投资集团有限公司咨询。

福建连城国有投资集团有限公司

2020年2月28日

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·福建连城国有投资集团有限公司公开招聘劳务派遣人员登记表.doc