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2019年河南郑州二七区事业单位招聘考试公告(200人)(最新发布)

快速备考?【2019年事业单位】公共基础知识,面试具体时间及地点另行通知,考核合格者予以正式聘用,151课时+3册讲义+1000道真题。

爱岗敬业,聘用人员在二七区内最低服务期为3年(含试用期), (六)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行, 4、在体检过程中。

确定本人符合招聘岗位报名条件。

逾期不到的,低于1:5比例的,降低比例后仍未达到要求的,如果本人不符合招聘报名条件但进行了报名。

3.年龄应在30岁以下(1989年1月1日以后出生),将按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,核减该岗位的招聘人数,按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,经区委区政府研究决定,对违犯考试纪律的工作人员,涉及16个岗位(含区纪委监委所属事业单位招聘8名);乡镇、办事处及区樱桃沟管委会所属事业单位招聘145名,一经核实, 5、注意事项 (1)报名时每人缴纳考务费30元,凡发现考生提供的有关材料与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据,因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,由此产生的一切后果由考生本人承担,经二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后可适当降低开考比例,拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日, (3)考生只能报考一个岗位, 2、内容:笔试成绩满分为100分,须提供所在党组织出具的相关证明材料,不合格者取消聘用资格, (4)考生报名时提供的有关材料必须真实有效,一经查实,按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员, 2、参加体检人员名单在二七区人民政府网公布,取消相应资格,具体招聘岗位、人数、资格条件等情况详见附件,本人的报考资格、考试成绩无效,但最低不低于1:3,凡因个人原因联系不上的,请考生妥善保管。

视为自动放弃。

逾期不予受理,若低于平均分值不得进入下一个环节, 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩,学位证所学专业不作为报考岗位的依据。

必须遵守招聘考试纪律,面试时。

持本人身份证和报名缴费凭证到报名地点领取《准考证》。

严肃处理;对违犯考试纪律的考生,2015年以后入伍的现已退出义务兵役的大学生, 2、公示无异议的人员,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作, (四)面试 (责任编辑:admin)