2019吉林白山市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告【招33人】（最新发布）(2)
时间:2019-11-28 来源:网络整理 作者:佚名 点击:300次
复审合格后直接确定为面试人选，不合格的取消面试资格。招聘计划数与实际复审合格人数超过1:30的，考生需要加试，按招聘岗位计划1:10的比例从到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比例的，一并进入面试。加试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，加试内容、时间、地点另行通知。 (四)开考比例 本公告各招聘岗位均不设开考比例。 (五)注意事项 1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。 2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。 3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。 4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。 5.招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2019年11月份，即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。 （责任编辑：孙丹）
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