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　　护理专业毕业生除须按届别提供相应的上述证件外，还须提供三级医院实习证明或实习手册原件;符合岗位(0122)工作经历要求的还须提供相应连续工作经历的证明原件。

　　七、体检考察

　　按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　资格复审、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。

　　九、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，我院按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在我院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　本次招聘我院使用社会化用人员额面向社会公开进行，试用期与见习期满考核合格，同时符合我院纳入编制管理文件精神的，可择优纳入周转池编制管理。对于未唯一确定招聘科室的护理等岗位，医院根据招聘考试的入围成绩高低调配使用科室。

　　十、有关事宜

　　本《公告》由阜阳市人民医院负责解释。

　　有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆阜阳市人民医院网站查询、查阅。

　　政策咨询电话：0558-3010019(市医院人事科)

　　0558-3010017

　　0558-3011239

　　监督举报电话：0558-3010011(市医院纪检监察室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：1.2021年度阜阳市人民医院自主招聘(本、专科)工作人员岗位表

　　(点击图片可放大)

　　附件2

　　考试期间疫情防控须知

　　1.考生报名时应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)。报名后应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”为绿码且体温正常的考生可正常参加考试。

　　2.考生应从考试日前14天开始，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。

　　3.考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　4.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。