2018年二级人力资源简答题练习20

一、简述课程教学计划的内容

参考解析：课程教学计划的内容：①教学目标。②课程设置。③教学形式。④教学环节。⑤教学时间安排。

二、简述培训课程的构成要素

参考解析：培训课程的构成要素：①课程目标。②课程内容。③课程教材。④教学模式。⑤教学策略。⑥课程评价。⑦教学组织。⑧课程时间。

三、简述培训课程设计的基本原则

参考解析：培训课程设计的基本原则：①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。
②培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。
③培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

(责任编辑：admin)