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5、符合报考岗位优先录取条件要求的需提供相关证明。（工作经验需提供就失业证、单位缴纳社险凭证、劳动合同、原单位证明材料加盖公章其中一项即可）

资格审核合格后，按笔试成绩、按岗位由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试的，视为自行放弃面试资格。未按规定的时间、地点参加资格审核的报考人员，视为自行放弃。

（五）面试

面试为结构化面谈，面试总分为100分，60分为及格，不及格者不予录取。

面试准考证下载打印时间：2020年9月17日9:00—9月18日17:00。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

面试时间：2020年9月19日（具体地点、时间和考生须知详见面试准考证）。

（六）总成绩的核算与发布

面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2020年9月22日在报名网址公布考生总成绩。

（七）体检和考察

考试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位实际需要，按照成绩依次递补。若总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩高低顺序确定递补名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、医院另行通知。

对应聘人员按有关规定进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、向原单位函调、征求群众意见等方式进行组织考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，考察结束后并据实写出考察材料。经考察不宜录用的工作人员，不予录用。

（八）公示与聘用

1、公示

体检、考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5个工作日。

2、聘用

公示期满后，对没有异议或反映问题不影响聘用的人员，统一办理录用手续。

五、薪资及待遇

录用人员与天津中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同。

薪酬标准：辅助岗应发工资不低于5300元/月；信息化专员5300元/月。

应发工资包括：实发工资+个人所得税+五险一金个人缴纳部分。

工作地点：一般安排在市级公共就业服务机构。

特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。

（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

天津中天天杰人力资源开发服务有限公司

2020年8月21日返回搜狐，查看更多