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1.事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员实行年度考核和聘用期满考核制度。考核优秀的，纳入我市优秀年轻干部培养规划，根据工作需要和干部选拔任用资格条件，可优先提拔使用;符合公务员调任、选任条件的，可按规定程序调任、选任为公务员，也可转为聘任制公务员，相关福利待遇按规定执行。

事业单位和国有企业高层次人才首次聘用期满后，考核合格但表现一般的，参照所在单位一般工作人员办理聘用手续。招商招才专员首次聘用期满后，考核合格但表现一般的，不再聘用。

引进人才在聘用期间考核不合格或发生违法违纪等不良行为的，予以解聘。

2. 上市公司及知名企业引进的人才，按招聘企业有关规定执行。

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其他事项

(一)应聘人员在报名、资格复审中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)本次高层次人才引进工作不收取任何费用。报考事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员岗位，通过资格初审并前来海宁参加考试的人员以及受邀来海宁参加上市公司及知名企业面谈面试的人员，在面谈面试结束后给予相应的交通补贴。补贴标准：嘉兴市外浙江省内的500元，浙江省外的1000元。

(三)本公告中的实际工作经历是指：在党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等实际工作的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职，以及毕业后灵活就业等不能作为实际工作经历。实际工作经历时间以社会养老保险缴费时间为准，截至2021年3月31日。在全日制学校就读期间，缴纳社会养老保险的，也不计算为实际工作经历时间。

(四)本次引进高层次人才疫情防控工作要求按上级最新规定执行。

(五)本公告未尽事宜由中共海宁市委组织部、海宁市人力资源和社会保障局负责解释。