2018年初级会计实务考试不定项专项练习题及答案一(最新发布)
时间:2018-02-18 来源:网络整理 作者:佚名 点击:300次
甲公司为家电生产企业(增值税一般纳税人),2016年8月发生的与职工薪酬有关的业务如下: (1)8月8日,将自产的一批液晶电视机作为福利发放给企业管理人员。该批液晶电视机的成本为80万元,已计提存货跌价准备5万元,市场售价为邛万元。此项业务按税法规定应代扣职工个人所得税1万元。 (2)8月10日,支付上月工资共计326万元,其中包括代扣个人所得税12.6万元。 (3)8月15日,甲公司董事会做出决定,将为每一位中层以上管理人员配备一辆小汽车无偿使用。已知小汽车的月折旧额合计为22.55万元。 (4)8月20日,甲公司为新任总经理租赁一套公寓供免费使用,该公寓的月租金为1万元。甲公司以银行存款支付了当月租金。 (5)8月22日,向企业困难职工支付生活补助金20万元,当日以现金支付。 (6)8月31日,人力资源部向财务部门提交当月工资清单,注明的工资总额为355.33万元(管理部门82万元,销售部门55万元,生产车间管理人员28.33万元,生产车间工人工资190万元)„甲公司财务人员按规定计提了工会经费(计提比例为2%)和职工教育经费(计提比例为2.5%)。同时,甲公司还根据历史经验和实际情况计提了32万元的福利费(管理部门12万元,销售部门5万元,生产车间管理人员5万元,生产车间工人10万元)。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题(答案中金额单位用万元表示)。 (1)根据资料(1),甲公司将液晶电视发放给企业职工应编制的会计分录为(大家论坛)。 A.借:应付职工薪酬 91.26 贷:主营业务收入 78 应交税费——应交增值税(销项税额) 13.26 B.借:主营业务成本 80 贷:库存商品 80 C.借:存货跌价准备 5 贷:主营业务成本 5 D.借:其他应收款 1 贷:应交税费——应交个人所得税 1 (2)根据资料(3)和(4),下列关于企业将自有小汽车配备给管理人员及为新任总经理租赁公寓的表述中正确的是(大家论坛)。 A.企业当期计入管理费用的金额为22.55万元 B.企业当期计入应付职工薪酬的金额为23.55万元 C.企业当期计入累计折旧的金额为22.55万元 D.企业当期计入管理费用的金额为23.55万元 (3)根据资料(2)和(5),下列关于企业支付工资及困难补助的账务处理正确的是(大家论坛)。 A.借:应付职工薪酬 326 贷:银行存款 326 B.借:应付职工薪酬 326 贷:银行存款 313.4 应交税费——应交个人所得税 12.6 C.借:管理费用 20 贷:库存现金 20 D.借:应付职工薪酬 20 贷:库存现金 20 (4)根据资料(6),下列关于甲公司8月31日的账务处理正确的是(大家论坛)。 A.借:生产成本 190 制造费用 28.33 管理费用 82 销售费用 55 贷:应付职工薪酬——工资 355.33 B.借:生产成本 3.8 制造费用 0.57 管理费用 1.64 销售费用 1.1 贷:应付职工薪酬——工会经费 7.11 C.借:生产成本 4.75 制造费用 0.71 管理费用 2.05 销售费用 1.38 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 8.89 D.借:生产成本 10 制造费用 5 管理费用 12 销售费用 5 贷:应付职工薪酬——职工福利费 32 (5)下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是(大家论坛)。 A.甲公司将液晶电视发放给职工对当月损益的影响金额为3万元 B.支付上月工资应减少应付职工薪酬金额为326万元 C.企业向困难职工支付的补助金应根据受益对象计入相关成本或费用中 D.企业月末不应当计提职工福利费 [答案](1)ABCD;(2)BCD;(3)BD;(4)ABCD;(5)AD [解析](1)四个选项均正确。 (2)甲公司正确的会计处理为: 借:管理费用 22.55 贷:应付职工薪酬 22.55 借:应付职工薪酬 22.55 贷:累计折旧 22.55 借:管理费用 1 贷:应付职工薪酬 1 借:应付职工薪酬 1 贷:银行存款 1 (3)为困难职工支付补助款应通过“应付职工薪酬”核算。 (4)四个选项均正确。 (5)将液晶电视发放给企业管理人员的会计处理为: 借:管理费用 91.26 贷:应付职工薪酬 91.26 借:应付职工薪酬 91.26 贷:主营业务收入 78 应交税费——应交增值税(销项税额) 13.26 借:主营业务成本 75 存货跌价准备 5 贷:库存商品 80 借:应付职工薪酬 1 贷:应交税费——应交个人所得税 1 对当月损益的影响金额=-91.26+78-75=-88.26(万元)。 企业在计量应该职工薪酬时,对于国家统一规定了计提基础和比例的,应当按照国家规定的标准计提;对于国家没有明确规定计提比例和基础的,企业可以根据历史经验数据和实际情况合理的预计当期的应付职工薪酬。 (责任编辑:admin) |