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【解析】选项A、B、C正确，股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额；选项D错误，转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。

综上，本题应选D。

11、2019年9月，某企业报经批准结转无法查明颜因的现金盐余500元，转酬由于债权单位无法清性的应付账款800元∶出售管理用设备确认净收益600元，不考感其他因素。

2019年9月该企业确认的营业外收入为（）元

A 14500

B 8500

C 6500

D 14000

【篇案】B

多项选择：

1.下列各项中，可确认为会计主体的有（ABCD）。

A 子公司

B 销售部门

C 集团公司

D 母公司

判断题：

1. 企业对固定资产进行更新改造时，应当将该固定资产账面价值转入在建工程，并将被替换部件的变价收入冲减在建工程。(错误）

2.企业对固定资产进行更新改造时，应当将该固定资产账面价值转入在建工程，并将被替换部件的变价收入冲减在建工程。（ ）

【答案】错误

【解析】企业对固定资产进行更新改造时，应当将该固定资产账面价值转入在建工程，被替换部件的已从在建工程中拆除，其变价收入不再影响在建工程的账面价值。

综上，本题表述错误。

不定项选择：

1、2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日(周六)、10月14日(周日)各加班1天，之后未安排其补休。

2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。

已知:甲公司实行标准工时制；郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。

要求:

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：

（1）甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。

A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资

B.劳动关系自2017年6月1日建立

C.劳动关系自2017年3月1日建立

D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资

【答案】AC

【解析】选项A正确，选项D错误，用人单位自用工之日起超过1个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

选项B错误，选项C正确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系自2017年3月1日建立。

综上，本题应选AC。

（2）下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。

A.工伤保险

B.失业保险

C.职工基本养老保险

D.职工基本医疗保险

【答案】BCD

【解析】选项A，职工参加工伤保险无需缴纳任何保险费，由用人单位缴纳，个人无需缴纳；选项B、C、D，均由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

综上，本题应选BCD。

2.甲公司为增值税一般纳税人。2019年12月，甲公司发生与职工薪酬相关的经济业务如下：

（1）10日，购买小型取暖炉一批，价款100 000元、增值税税额13 000元，已取得可抵扣增值税专用发票，全部款项以银行存款支付。取暖炉购入后作为福利发给一线生产工人，并转出增值税进项税额。

（2）31日，公司为高级管理人员免费使用的5辆汽车计提折旧，每辆汽车应计提折旧费3 000元，作为非货币性薪酬核算。

（3）31日，根据在岗职工数量及其岗位，决定以补贴职工食堂支出的形式发放货币性职工薪酬，共计17 000元，其中生产工人12 000元、车间管理人员2 000元、行政管理人员1 500元、专设销售机构人员1 500元。

1.根据资料(1)，下列各项中，甲公司发放取暖炉相关会计处理表述正确的是（ ）。

A.贷记“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目13 000元

B.贷记“库存商品”科目100 000元

C.借记“应付职工薪酬”科目100 000元

D.借记“应付职工薪酬”科目113 000元

【答案】ABD