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    复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员报名表》原件（由具有干部管理权限组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书原件复印件及认证报告、公务员登记（备案）表复印件（加盖单位公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。

    资格复审合格的，发放面试通知书。不合格的，取消面试资格。弃权或资格复审不合格出现缺额的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间、地点以面试通知书为准。因竞争同一职位人数较多需组成多个面试组的，应采取“二次平均法”操作办法，详见附件5。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟选用人数的比例未超过1∶1的），应组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。                  

    五、体检与考察

    根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人员；如笔试成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。

    （一）体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及体检操作手册等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，依次递补。

    （二）考察。考察应突出政治标准，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选用职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事纪检监察、巡察工作的，不再作为选用人选。

    考察不合格的，不再递补。考生自愿放弃选用资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，否则将通报有关部门，记入考生诚信档案。

    六、公示和借调试用

    根据考试、体检和考察情况，确定拟选用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响本次选用的，借调试用6个月。试用期间，拟选用人员应脱离所在单位工作，不办理转任（调动）手续。

    七、办理转任（调动）手续

    试用期满经考核合格的，按照有关规定办理转任（调动）等相关手续，不合格的，回原单位工作。

    八、其他事项

    1.对报考人员的资格审查贯穿选用工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与选用职位所要求资格条件不符的，随时取消其选用资格。报考人员提供虚假材料的，通报有关部门，记入考生诚信档案。