新疆兵团特岗教师管理

    1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
    2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
    3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其 享受的相关待遇。
    4、特设岗位教师的户口及档案须迁到工作所在县教育局。