2018年宁夏特岗教师笔试笔试成绩查询时间于7月3开通

5.笔试成绩查询：笔试成绩于7月3开通，凭本人姓名、身份证号、准考证号登录“宁夏回族自治区教育厅网站（http://www.nxedu.gov.cn）”，点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务系统网”查询；兼报事业单位中小学教师岗位的，登录“宁夏人事考试中心网站（http://www.nxpta.gov.cn）”查询。

6.笔试成绩加分政策：（1）少数民族考生加5分；（2）烈士配偶、子女加20分；（3）因公牺牲人民警察配偶、子女加10分；（4）同一报考者累积加分不超过20分。加分一并计入总成绩排名。

（六）划定笔试成绩最低分数控制线。自治区领导小组根据笔试情况分类划定笔试成绩最低分数控制线。少数专业性强、生源少的岗位，视情况可在笔试成绩最低分数控制线的基础上，进行适当下浮。具体事项由领导小组办公室予以公告。

（七）确定参加资格审查及面试（综合考核）人员名单。按报考者笔试综合成绩（含加分），从高分到低分，以招聘岗位数1：1.3的比例确定进入资格审查及面试（综合考核）人员名单（原则上四舍五入，招聘1人的岗位依次进入面试的应不少于2人）。参加资格审查及面试（综合考核）人员名单由自治区领导小组办公室予以公告，公告时间为3个工作日。

（八）资格审查及面试（综合考核）

1.资格审查。（1）各设岗市、县（区）教育、人力资源社会保障等部门组成资格审查小组负责对考生进行资格审查，资格审查时间和地点由市、县（区）教育局负责通知。（2）资格审查时需提交身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员服务证书及证明材料等原件和复印件。（3）资格审查后由招聘特岗教师的市、县（区）教育、人力资源社会保障等部门对审查结果进行公示，公示时间为3个工作日。（4）资格审查后出现的人员空缺由自治区领导小组办公室按人员空缺及笔试综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员仍须按照以上要求进行资格审查）。（5）在资格审查中，凡发现报考者不符合报考条件的，一律取消招聘资格。资格审查、公示结束后方可进行面试（综合考核）。

2.面试（综合考核）。（1）面试（综合考核）工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署，具体工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组织实施，面试评委由各市、县（区）异地交流选派。（2）面试（综合考核）时间和地点由设岗市、县（区）教育局负责通知。（3）面试（综合考核）采取半结构化方式，可通过说课讲课、技能测试、实际操作及才艺展示等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试（综合考核）题目由各设岗市、县(区)自行拟定。（4）面试（综合考核）满分100分，面试（综合考核）合格线为60分。对面试（综合考核）成绩达不到60分的，取消招聘资格。

 3.考试总成绩的计算方法

 考试总成绩=（笔试成绩[含加分]÷3)×65%+面试成绩×35%。

（九）确定拟聘用初步人选。按照考试总成绩和招聘职位，从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例，确定拟聘用初步人选。同时将面试（综合考核）成绩连同拟聘用初步人选名单报自治区领导小组办公室。