A．合同的解除适用于有效合同、无效合同或可撤销合同
A．合同的解除适用于有效合同、无效合同或可撤销合同
B．合同解除要有解除行为（或者协商或者通知），任何情况不会自动解除
B．合同解除要有解除行为
C．合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭
C．合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭
D．单方解除合同的，应当具备法定的条件，并且通知到达对方时方能解除
D．单方解除合同的，应当具备法定的条件，并且通知到达对方时方能解除
E．当事人对解除合同的异议期限没有约定的，最长期限为6个月
E．当事人对解除合同的异议期限没有约定的，最长期限为6个月
A．劳动者与其他单位建立劳动关系的
A．劳动者与其他单位建立劳动关系的
B．劳动者严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害的
B．劳动者严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
E．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
E．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
A．职工赵某与本单位订立了无固定期限的劳动合同
B．职工马某家庭无其他就业人员，并且有需赡养的老人
C．职工侯某患了先天性心脏病需要治疗，目前在规定的医疗期内
D．职工刘某在本单位连续工作满12年，且距法定退休年龄不足5年的
E．女职工王某处于哺乳期
A．用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
A．合法
B．标准工作时间是指每日不超过8h，平均每周不超过44h
B．公开
C．一般情况下，每日加班时间不超过3h
C．平等自愿
D．混凝土浇筑连续作业和夜间作业，劳动者延长工作时间不受法律限制
D．协商一致
E．从事有毒有害、特别繁重体力劳动者应当适当缩短工作时间
E．诚实信用