纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（）。-考呗网题库移动版

单选题纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（）。

A．建立明确、具体、详细的评价标准
B．建立完善的数据处理系统
C．对考评者进行适当的培训
D．建立严谨的工作记录制度

参考答案B

解析:晕轮误差亦称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应(Halo effect)。
纠正这种误差的方法：
一是建立严谨的工作记录制度；
二是评价标准要制定得详细、具体、明确；
三是对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。

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