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多选题下列纠纷属于劳动争议的有（　　）

A．职工王某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
A．职工王某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
A．职工王某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
A．职工王某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
B．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
B．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
B．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
B．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C．退休职工郑某与尚未参加社会保险统筹的原单位因退休费用的发放而发生的争议
C．退休职工郑某与尚未参加社会保险统筹的原单位因退休费用的发放而发生的争议
C．退休职工郑某与尚未参加社会保险统筹的原单位因退休费用的发放而发生的争议
C．退休职工郑某与尚未参加社会保险统筹的原单位因退休费用的发放而发生的争议
D．职工张某因被企业除名而发生的争议
D．职工张某因被企业除名而发生的争议
D．职工张某因被企业除名而发生的争议
D．职工张某因被企业除名而发生的争议
E．职工赵某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E．职工赵某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E．职工赵某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E．职工赵某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

参考答案B,C,D
解析:劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议的范围主要包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单住在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。选项A、E为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的不属于劳动争议的纠纷情形。
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A．建立、健全本单位安全生产责任制
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A．建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
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B．参与本单位应急救援演练
B．参与本单位应急救援演练
B．参与本单位应急救援演练
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B．参与本单位应急救援演练
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C．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
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D．督促落实本单位安全生产整改措施
D．督促落实本单位安全生产整改措施
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D．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
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E．及时、如实报告生产安全事故

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多选题根据《建设工程安全生产管理条例》，应当编制专项施工方案，并附具安全验算结果的达到一定规模的危险性较大的分部分项工程包括（　　）

A．基坑支护与降水工程
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B．土方开挖工程
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C．模板工程
C．模板工程
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D．混凝土工程
D．混凝土工程
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E．脚手架工程

E．脚手架工程
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多选题根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般可分为（　　）

A．特别重大事故
B．重大事故
C．较大事故
D．一般事故
E．普通事故

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